В Акционерном обществе «Ракитянский арматурный завод» работают более 300 человек. Ключевым для завода является высококвалифицированный инженерно-технический персонал.
16 % персонала от общей численности, трудятся во вредных условиях. Чтобы минимизировать риски и снизить уровень профессиональных заболеваний на предприятии ведётся работа по улучшению условий труда, обеспечению средствами индивидуальной защиты и спецодеждой.
Кадровая политика завода формируется с учетом главных стратегических направлений развития бизнеса Компании. Она удовлетворяет требованиям реалистичности, гибкости в соответствии с меняющимися производственными и социально-экономическими условиями, и ориентирована на формирование стабильного высокопрофессионального коллектива.
Кадровая политика направлена на подбор кадров, формирование и подготовку резерва, аттестацию, развитие работников с использованием корпоративных ресурсов ПАО «ТМК» и в специализированных учебных учреждениях, мотивацию и стимулирование.
С вхождением АО «РАЗ» в состав ПАО «ТМК» всё большее значение приобретают социальные программы, вводятся льготы и компенсации, осуществляются выплаты, организуется физкультурно-оздоровительная и спортивная работы на предприятии.
Один из основных принципов работы АО «Ракитянский арматурный завод»: Люди – наша главная ценность!